В связи с тем, что работа с различными вопросниками по профориентации персонала значительно снижает риск не правильной интерпретации и сокращает длительность процедуры, она очень востребована как раз сегодня. Компьютерные различные вопросники по профориентации персонала представляют собой самостоятельный инструмент высококвалифицированного определения ценностных ориентаций, помогающий охарактеризовать профессионально-важные свойства личности и наличие практического опыта.

Определены разные направления различных вопросников по профориентации персонала отличные друг от друга по трудности обработки, ориентированности, организованности, временным интервалам и достоверности.

К наиболее доступным и многократно используемым различным вопросникам по профориентации персонала относятся единые вопросники: MМРI-II, 16PF Р.Кеттела, CПM-АВ, Калифорнийскую методику СPI и Фрайбургский тест FРI. Имея всю группу факторов, представленные различные вопросники по профориентации персонала оценивают личность исследуя единовременно целый блок профессионально-важных свойств.

Существуют и узко-специальные различные вопросники по профориентации персонала, показывающие лучшие значения при решении выделенных проблем, в т.ч.: MВТI Майерс-Бриггс, ДМО Лери, мульти шкалы М.Рокича, KOТ (Краткий Ориентировочный Тест).
Комплект различных вопросников по профориентации персонала

Различные вопросники по профориентации персонала, представлены в нашем комплекте