Так как определение пригодности с психологическими для персонала комплектами тестов в несколько раз сокращает риск не верных результатов и минимизирует продолжительность тестирования, она сверх востребована в сегодняшних условиях. Компьютерные психологические для персонала комплекты тестов - эффективный элемент высококвалифицированного выявления пригодности, дающий возможность анализировать профессионально-важные свойства тестируемого и степень навыков.

Существуют общепринятые направления психологических для персонала комплектов тестов различающихся по шкалам, специализации, организации, временным интервалам и валидности.

К самым доступным и часто используемым психологическим для персонала комплектам тестов относят совмещенные тестовые средства: MMРI II, 16PF Р.Кеттела, СПM-АВ, Калифорнийский тест СPI и Фрайбугрский опросник FPI. Имея комплекс показателей, такие психологические для персонала комплекты тестов позволяют оценить респондента исследуя единовременно весь комплекс психологических качеств.

Разработаны и локальные психологические для персонала комплекты тестов, дающие максимальные результаты при выборе только нужных целей, к примеру: МBTI Майерс-К.Бриггс, ДМО Лери, Хэнд тест Э.Вагнера, KОT (Короткий Отборочный Тест).
Комплект психологических для персонала комплектов тестов

Психологические для персонала комплекты тестов, представлены в нашем комплекте