В следствии того, что определение пригодности с профессиональными анкетами диагностики персонала в несколько раз минимизирует возможность получения ошибок и уменьшает общее время диагностики, она крайне актуальна сегодня. Компьютерные профессиональные анкеты диагностики персонала - это самостоятельный элемент высококвалифицированного выявления ценностных ориентаций, позволяющий анализировать профессионально-значимые склонности человека и наличие практического опыта.

Существуют общепризнанные категории профессиональных анкет диагностики персонала различающихся по факторам, направленности, организации, продолжительности опроса и возможностям.

К самым доступным и многократно используемым профессиональным анкетам диагностики персонала относят многосторонние опросники: MМРI2, 16PF Р.Кеттела, СПМ-АВ, Калифорнийскую методику CPI и Фрайбургский тест FРI. Имея комплекс шкал, такого типа профессиональные анкеты диагностики персонала оценивают респондента тестируя единовременно комплекс профессионально-важных качеств.

Разработаны и узко-специальные профессиональные анкеты диагностики персонала, показывающие лучшие значения при выделении углубленных целей, в т.ч.: MВТI И.Майерс-Бриггс, ДМО Тимоти Лири, Hand тест Э.Вагнера, КОT (Краткий Отборочный Тест).
Комплект профессиональных анкет диагностики персонала

Профессиональные анкеты диагностики персонала, представлены в нашем комплекте