По причине того, что определение пригодности с вопросами и анкетами для приема на работу водителей в несколько раз снижает риск не верных результатов и минимизирует продолжительность измерения, она сверх востребована именно в сегодняшних условиях. Стандартизированные вопросы и анкеты для приема на работу водителей - основной метод профессиональной оценки ценностных ориентаций, помогающий распознать профессионально-важные свойства тестируемого и уровень подготовки.

Определены различные сферы применения вопросов и анкет для приема на работу водителей различающихся по сложности, специфике, организованности, временным интервалам и валидности.

К наиболее распостраненным и постоянно используемым вопросам и анкетам для приема на работу водителей относят комплексные методики: MМРI II, 16PF Р.Кеттела, СПМ-A, Калифорнийский опросник СPI и Фрайбургский тест FРI. Имея в составе большое количество факторов, такого типа вопросы и анкеты для приема на работу водителей дают возможность оценить личность диагностируя сразу максимальное количество профессионально-важных качеств.

Существуют и специализированные вопросы и анкеты для приема на работу водителей, дающие максимальные результаты при выборе обозначенных задач, в частности: МВТI И.Майерс-Бригс, ДМО Т.Лери, XT Э.Вагнэра, KОТ (Краткий Отборочный Тест).
Комплект вопросов и анкет для приема на работу водителей

Вопросы и анкеты для приема на работу водителей, представлены в нашем комплекте