В следствии того, что работа с примерными вопросниками для найма персонала значительно снижает возможность получения ошибок и сокращает длительность тестирования, она необходима в сегодняшних условиях. Компьютерные примерные вопросники для найма персонала представляют собой самостоятельный элемент профессиональной оценки профориентаций, дающий возможность охарактеризовать профессионально-желательные склонности личности и уровень навыков.

Определены разные сферы применения примерных вопросников для найма персонала различающихся по количеству вопросов, направленности, структуре, временным интервалам и достоверности.

К наиболее известным и многократно доминирующим примерным вопросникам для найма персонала относятся разнопрофильные тесты: MМРI-2, 16PF Р.Кеттела, CПМ, Калифорнийскую методику CPI и Фрайбугрскую методику FPI. Включая много факторов, такого типа примерные вопросники для найма персонала оценивают человека обработывая одномоментно целый блок психологических особенностей.

Есть и узко-специализированные примерные вопросники для найма персонала, эффективные при выборе только требуемых задач, в частности: MBТI И.Майерс-Бригс, ДМО Лири, FCB-TI Яна Стреляу, KОТ (Короткий Отборочный Тест).
Комплект примерных вопросников для найма персонала

Примерные вопросники для найма персонала, представлены в нашем комплекте