В связи с тем, что профессиональная оценка с примерными анкетами при устройстве на работу в несколько раз уменьшает вероятность ошибок и снижает длительность процедуры, она востребована как раз сегодня. Систематизированные примерные анкеты при устройстве на работу - эффективный метод квалифицированной оценки ценностных ориентаций, дающий возможность анализировать профессионально-важные склонности тестируемого и степень практического опыта.

Есть разные категории примерных анкет при устройстве на работу различающихся по количеству вопросов, направленности, структуре, временным интервалам и достоверности.

К достаточно доступным и постоянно используемым примерным анкетам при устройстве на работу относят единые вопросники: МMPI2, 16PF Р.Кеттела, СПM-AВ, Калифорнийский тест СPI и Фрайбугрскую методику FPI. Имея в составе большую группу шкал, такого типа примерные анкеты при устройстве на работу дают возможность оценить респондента исследуя сразу комплекс профессионально-значимых характеристик.

Существуют и специализированные примерные анкеты при устройстве на работу, эффективные при постановке обозначенных проблем, к примеру: MВТI Майерс-Бригс, ДМО Лери, FCBTI Стреляу, КОT (Короткий Ориентировочный Тест).
Комплект примерных анкет при устройстве на работу

Примерные анкеты при устройстве на работу, представлены в нашем комплекте