По причине того, что профессиональная оценка с примерными потбора персонала вопросниками значительно уменьшает риск не верных результатов и уменьшает общее время измерения, она очень востребована именно сегодня. Стандартизированные примерные потбора персонала вопросники - основной инструмент профессионального выявления ценностных ориентаций, помогающий распознать профессионально-значимые свойства личности и наличие практического опыта.

Существуют базовые направления примерных потбора персонала вопросников отличные друг от друга по трудности обработки, ориентированности, структуре, временным интервалам и возможностям.

К достаточно популярным и часто используемым примерным потбора персонала вопросникам относят классические методики: ММРI 2, 16PF Р.Кеттела, CПM-A, Калифорнийский опросник CPI и Фрайбугрский тест FPI. Имея много шкал, такого типа примерные потбора персонала вопросники предоставляют оценку человека обработывая сразу несколько личностных характеристик.

Есть и узко-специальные примерные потбора персонала вопросники, применяемые при выделении детальных проблем, в том числе: MВTI И.Майерс-К.Бриггс, ДМО Лери, FCB-TI Яна Стреляу, КОT (Краткий Ориентировочный Тест).
Комплект примерных потбора персонала вопросников

Примерные потбора персонала вопросники, представлены в нашем комплекте