По-скольку профессиональная оценка с примерными опросниками для диагностики персонала многократно уменьшает вероятность не верных результатов и сокращает продолжительность измерения, она сверх необходима особенно сегодня. Систематизированные примерные опросники для диагностики персонала - рабочий метод высококвалифицированного определения пригодности, позволяющий анализировать нужные качества личности и уровень подготовки.

Есть базовые сферы применения примерных опросников для диагностики персонала отличные друг от друга по количеству вопросов, ориентированности, организации, продолжительности опроса и валидности.

К наиболее известным и часто применяемым примерным опросникам для диагностики персонала можно отнести объединенные вопросники: MMPI-2, 16PF Р.Кеттела, СПМ-АВ, Калифорнийскую методику CPI и Фрайбугрскую методику FPI. Включая несколько показателей, данные примерные опросники для диагностики персонала позволяют оценить испытуемого исследуя сразу несколько психологических качеств.

Существуют и специальные примерные опросники для диагностики персонала, подходящие при выделении только нужных целей, в частности: MBТI Майерс-К.Бриггс, ДМО Т.Лери, Хэнд тест Э.Вагнера, KОT (Короткий Ориентировочный Тест).
Комплект примерных опросников для диагностики персонала

Примерные опросники для диагностики персонала, представлены в нашем комплекте