По причине того, что работа с потбора персонала экспресс методами многократно уменьшает риск не верных результатов и уменьшает общее время процедуры, она необходима как раз сейчас. Стандартизированные потбора персонала экспресс методы представляют собой эффективный элемент профессиональной оценки профориентаций, помогающий анализировать нужные качества личности и степень подготовки.

Существуют различные сферы применения потбора персонала экспресс методов отличные друг от друга по количеству вопросов, направленности, организованности, временным интервалам и достоверности.

К самым доступным и многократно применяемым потбора персонала экспресс методам можно отнести всесторонние методики: ММРI-II, 16PF Р.Кеттела, СПМ-АВ, Калифорнийский тест СPI и Фрайбугрскую методику FPI. Имея большую группу шкал, такого типа потбора персонала экспресс методы оценивают испытуемого обработывая за раз весь комплекс психологических особенностей.

Разработаны и локальные потбора персонала экспресс методы, используемые при решении углубленных задач, например: MВТI Майерс-К.Бриггс, ДМО Лири, Хэнд тест Э.Вагнера, КОT (Краткий Ориентировочный Тест).
Комплект потбора персонала экспресс методов

Потбора персонала экспресс методы, представлены в нашем комплекте