По причине того, что работа с подробными при найме персонала методами тестирования многократно минимизирует возможность получения не верных результатов и сокращает длительность измерения, она сверх необходима как раз сегодня. Стандартизированные подробные при найме персонала методы тестирования - это самостоятельный элемент высококвалифицированного определения профориентаций, позволяющий охарактеризовать профессионально-важные свойства тестируемого и наличие подготовки.

Определены общепринятые категории подробных при найме персонала методов тестирования различающихся по количеству вопросов, специализации, организации, временным интервалам и достоверности.

К наиболее распостраненным и постоянно доминирующим подробным при найме персонала методам тестирования относятся обобщенные тестовые средства: ММPI2, 16PF Р.Кеттела, CПM, Калифорнийскую методику CPI и Фрайбугрский опросник FPI. Имея несколько показателей, данные подробные при найме персонала методы тестирования позволяют оценить личность обработывая сразу несколько личностных качеств.

Разработаны и специальные подробные при найме персонала методы тестирования, подходящие при наличии только нужных задач, к примеру: МBТI Майерс-Бриггс, ДМО Тимоти Лири, XT Э.Вагнэра, KOТ (Краткий Ориентировочный Тест).
Комплект подробных при найме персонала методов тестирования

Подробные при найме персонала методы тестирования, представлены в нашем комплекте