По причине того, что исследование с по подбору персонала дополнительными анкетами многократно снижает возможность получения ошибок и минимизирует продолжительность измерения, она актуальна особенно сейчас. Автоматизированные по подбору персонала дополнительные анкеты - это рабочий инструмент квалифицированной оценки пригодности, дающий возможность распознать нужные склонности личности и степень навыков.

Определены различные сферы применения по подбору персонала дополнительных анкет имеющих различия по количеству вопросов, специфике, составности, продолжительности опроса и возможностям.

К наиболее доступным и часто используемым по подбору персонала дополнительным анкетам относят широкого спектра методики: MМРI-II, 16PF Р.Кеттела, СПМ-A, Калифорнийский тест СPI и Фрайбургский опросник FРI. Имея в составе целую группу шкал, такого типа по подбору персонала дополнительные анкеты предоставляют оценку респондента исследуя сразу целый блок психологических качеств.

Разработаны и специальные по подбору персонала дополнительные анкеты, показывающие лучшие значения при выделении только заданных целей, в частности: МВTI Майерс-Бригс, ДМО Тимоти Лири, Шкала интеллекта Д.Векслера, KОT (Краткий Отборочный Тест).
Комплект по подбору персонала дополнительных анкет

По подбору персонала дополнительные анкеты, представлены в нашем комплекте