По причине того, что профессиональная оценка с по персоналу тестами дополнительными многократно уменьшает риск не верных результатов и уменьшает общее время тестирования, она сверх необходима сейчас. Компьютерные по персоналу тесты дополнительные - эффективный метод профессиональной оценки пригодности, дающий возможность анализировать профессионально-желательные склонности личности и уровень подготовки.

Есть общепринятые категории по персоналу тестов дополнительных отличающихся друг от друга по шкалам, специализации, организованности, продолжительности опроса и валидности.

К наиболее популярным и многократно применяемым по персоналу тестам дополнительным можно отнести базовые тестовые средства: MMРI-II, 16PF Р.Кеттела, CПМ-А, Калифорнийскую методику СPI и Фрайбургскую методику FРI. Имея много шкал, представленные по персоналу тесты дополнительные оценивают человека диагностируя одновременно максимальное количество личностных характеристик.

Разработаны и локальные по персоналу тесты дополнительные, используемые при наличии детальных целей, также: МBТI И.Майерс-Бриггс, ДМО Лери, мульти шкалы М.Рокича, KОТ (Краткий Ориентировочный Тест).
Комплект по персоналу тестов дополнительных

По персоналу тесты дополнительные, представлены в нашем комплекте