По причине того, что исследование с по персоналу анкетами групповыми многократно минимизирует возможность получения не правильной интерпретации и уменьшает продолжительность измерения, она востребована как раз в сегодняшних условиях. Стандартизированные по персоналу анкеты групповые - это основной инструмент квалифицированной оценки профориентаций, дающий возможность охарактеризовать нужные склонности личности и наличие подготовки.

Существуют различные направления по персоналу анкет групповых отличающихся друг от друга по факторам, специфике, организованности, временным интервалам и техническим характеристикам.

К достаточно известным и постоянно используемым по персоналу анкетам групповым относят комплексные опросники: MMРI-2, 16PF Р.Кеттела, CПM-АB, Калифорнийский тест СPI и Фрайбугрский тест FPI. Включая целую группу показателей, представленные по персоналу анкеты групповые позволяют оценить личность обработывая единовременно комплекс личностных свойств.

Разработаны и узко-направленные по персоналу анкеты групповые, эффективные при наличии детальных целей, например: МBTI И.Майерс-К.Бриггс, ДМО Лири, Хенд тест Вагнера, KОT (Краткий Ориентировочный Тест).
Комплект по персоналу анкет групповых

По персоналу анкеты групповые, представлены в нашем комплекте