По причине того, что исследование с готовыми анкетами при устройстве на работу многократно сокращает возможность получения не верных результатов и уменьшает общее время измерения, она сверх актуальна особенно в сегодняшних условиях. Автоматизированные готовые анкеты при устройстве на работу - это эффективный элемент квалифицированного определения профориентаций, помогающий распознать нужные склонности тестируемого и наличие навыков.

Определены различные категории готовых анкет при устройстве на работу различающихся по шкалам, ориентированности, организованности, продолжительности опроса и возможностям.

К наиболее популярным и часто используемым готовым анкетам при устройстве на работу можно отнести базовые методики: MМРI II, 16PF Р.Кеттела, СПM-A, Калифорнийскую методику СPI и Фрайбургскую методику FРI. Включая целую группу факторов, такого типа готовые анкеты при устройстве на работу дают возможность оценить испытуемого диагностируя одномоментно весь комплекс профессионально-важных характеристик.

Разработаны и узко-специализированные готовые анкеты при устройстве на работу, показывающие лучшие значения при постановке только требуемых целей, также: MBTI Майерс-К.Бриггс, ДМО Тимоти Лири, HT Э.Вагнера, КOT (Краткий Отборочный Тест).
Комплект готовых анкет при устройстве на работу

Готовые анкеты при устройстве на работу, представлены в нашем комплекте