Так как исследование с опросниками по персоналу типовыми в несколько раз сокращает вероятность не правильной интерпретации и уменьшает продолжительность измерения, она очень необходима именно сегодня. Систематизированные опросники по персоналу типовые представляют собой самостоятельный метод квалифицированного определения пригодности, дающий возможность охарактеризовать нужные свойства личности и уровень знаний.

Существуют общепризнанные категории опросников по персоналу типовых отличные друг от друга по количеству вопросов, специализации, структуре, продолжительности опроса и валидности.

К наиболее распостраненным и постоянно доминирующим опросникам по персоналу типовым можно отнести широкого спектра методики: MMPI II, 16PF Р.Кеттела, CПМ-A, Калифорнийский тест СPI и Фрайбургскую методику FРI. Имея всю группу факторов, данные опросники по персоналу типовые предоставляют оценку респондента исследуя сразу несколько личностных свойств.

Есть и тонко-специализированные опросники по персоналу типовые, применяемые при постановке детальных целей, например: МBTI И.Майерс-К.Бриггс, ДМО Т.Лири, Шкала интеллекта Векслера, KОT (Краткий Отборочный Тест).
Комплект опросников по персоналу типовых

Опросники по персоналу типовые, представлены в нашем комплекте