По причине того, что определение пригодности с методиками экспресс при найме персонала многократно снижает риск не правильной интерпретации и уменьшает продолжительность диагностики, она очень актуальна в сегодняшних условиях. Компьютерные методики экспресс при найме персонала - это основной метод высококвалифицированного определения профориентаций, помогающий анализировать профессионально-важные свойства тестируемого и наличие навыков.

Существуют различные сферы применения методик экспресс при найме персонала отличающихся друг от друга по трудности обработки, ориентированности, организованности, времени тестирования и возможностям.

К самым известным и часто используемым методикам экспресс при найме персонала относятся совмещенные тестовые средства: MMPI-2, 16PF Р.Кеттела, СПМ-А, Калифорнийский тест СPI и Фрайбугрский опросник FPI. Имея в составе много показателей, данные методики экспресс при найме персонала дают возможность оценить испытуемого диагностируя единовременно целый блок профессионально-важных качеств.

Есть и специальные методики экспресс при найме персонала, дающие максимальные результаты при наличии конкретно заданных проблем, в частности: МВTI И.Майерс-Бриггс, ДМО Тимоти Лири, Hand test Э.Вагнера, KOT (Краткий Ориентировочный Тест).
Комплект методик экспресс при найме персонала

Методики экспресс при найме персонала, представлены в нашем комплекте