В следствии того, что исследование с методиками по профориентации персонала значительно сокращает вероятность ошибок и сокращает продолжительность процедуры, она сверх необходима как раз сейчас. Автоматизированные методики по профориентации персонала - основной метод профессионального выявления направленности, позволяющий распознать профессионально-значимые свойства личности и степень знаний.

Существуют различные направления методик по профориентации персонала отличающихся друг от друга по факторам, направленности, составности, времени тестирования и достоверности.

К наиболее распостраненным и часто используемым методикам по профориентации персонала относят комплексные вопросники: MМPI II, 16PF Р.Кеттела, CПM, Калифорнийский опросник CPI и Фрайбургский опросник FРI. Имея в составе целый комплекс факторов, такие методики по профориентации персонала предоставляют оценку респондента диагностируя одномоментно целый блок психологических свойств.

Есть и специализированные методики по профориентации персонала, дающие максимальные результаты при выборе выделенных задач, в том числе: МBТI Майерс-Бриггс, ДМО Лери, HT Э.Вагнера, KОT (Короткий Отборочный Тест).
Комплект методик по профориентации персонала

Методики по профориентации персонала, представлены в нашем комплекте