Так как работа с методами готовыми для найма персонала в несколько раз уменьшает риск ошибок и сокращает общее время измерения, она востребована именно сегодня. Систематизированные методы готовые для найма персонала - рабочий метод профессионального определения ценностных ориентаций, позволяющий охарактеризовать профессионально-желательные склонности тестируемого и степень знаний.

Есть общепринятые категории методов готовых для найма персонала имеющих различия по сложности, направленности, структуре, времени тестирования и техническим характеристикам.

К самым популярным и многократно доминирующим методам готовым для найма персонала можно отнести обшие тесты: МMРI II, 16PF Р.Кеттела, CПM-A, Калифорнийский тест СPI и Фрайбугрский опросник FPI. Включая максимальное количество показателей, такого типа методы готовые для найма персонала дают возможность оценить человека диагностируя сразу всю группу психологических особенностей.

Существуют и специально-направленные методы готовые для найма персонала, показывающие лучшие значения при постановке обозначенных целей, в частности: МBТI Майерс-Бриггс, ДМО Т.Лери, Hand test Э.Вагнера, KОT (Короткий Отборочный Тест).
Комплект методов готовых для найма персонала

Методы готовые для найма персонала, представлены в нашем комплекте