По-скольку определение пригодности с комплектами тестов отбора персонала дополнительными многократно снижает возможность получения не правильной интерпретации и сокращает продолжительность процедуры, она востребована сегодня. Систематизированные комплекты тестов отбора персонала дополнительные - это самостоятельный инструмент квалифицированной оценки направленности, позволяющий анализировать профессионально-значимые склонности тестируемого и наличие знаний.

Определены базовые категории комплектов тестов отбора персонала дополнительных имеющих различия по трудности обработки, специализации, организованности, продолжительности опроса и возможностям.

К достаточно распостраненным и многократно применяемым комплектам тестов отбора персонала дополнительным можно отнести совмещенные методики: МMРI2, 16PF Р.Кеттела, СПМ-AВ, Калифорнийский опросник CPI и Фрайбугрский тест FPI. Имея весь комплекс показателей, данные комплекты тестов отбора персонала дополнительные оценивают респондента тестируя за раз целую группу профессионально-значимых характеристик.

Есть и специально-ориентированные комплекты тестов отбора персонала дополнительные, используемые при выборе только нужных целей, например: МBТI И.Майерс-Бригс, ДМО Лери, HT Э.Вагнера, KOT (Краткий Ориентировочный Тест).
Комплект комплектов тестов отбора персонала дополнительных

Комплекты тестов отбора персонала дополнительные, представлены в нашем комплекте