В следствии того, что исследование с кадровыми опросниками для диагностики персонала в несколько раз уменьшает вероятность не правильной интерпретации и сокращает длительность тестирования, она крайне актуальна особенно сегодня. Компьютерные кадровые опросники для диагностики персонала - эффективный элемент профессиональной оценки пригодности, дающий возможность распознать профессионально-желательные склонности тестируемого и степень знаний.

Существуют различные сферы применения кадровых опросников для диагностики персонала отличные друг от друга по трудности обработки, ориентированности, структуре, продолжительности опроса и техническим характеристикам.

К достаточно популярным и постоянно применяемым кадровым опросникам для диагностики персонала относятся всесторонние вопросники: MMPI2, 16PF Р.Кеттела, СПМ-А, Калифорнийскую методику СPI и Фрайбургский тест FРI. Имея в составе максимальное количество показателей, данные кадровые опросники для диагностики персонала позволяют оценить личность исследуя сразу несколько личностных особенностей.

Существуют и узко-направленные кадровые опросники для диагностики персонала, применяемые при наличии только необходимых целей, также: МBТI Майерс-К.Бриггс, ДМО Т.Лери, HT Э.Вагнера, KОT (Короткий Отборочный Тест).
Комплект кадровых опросников для диагностики персонала

Кадровые опросники для диагностики персонала, представлены в нашем комплекте