По-скольку определение пригодности с электронными для персонала анкетами значительно сокращает риск ошибок и сокращает общее время процедуры, она крайне актуальна в сегодняшних условиях. Стандартизированные электронные для персонала анкеты - рабочий инструмент высококвалифицированного выявления направленности, позволяющий распознать профессионально-важные качества личности и степень практического опыта.

Есть разные направления электронных для персонала анкет имеющих различия по количеству вопросов, специализированности, организации, временным интервалам и валидности.

К наиболее доступным и постоянно доминирующим электронным для персонала анкетам можно отнести многосторонние методики: MMРI 2, 16PF Р.Кеттела, СПM-АВ, Калифорнийский тест СPI и Фрайбургский тест FРI. Имея в составе большую группу шкал, данные электронные для персонала анкеты дают возможность оценить испытуемого диагностируя за раз максимальное количество профессионально-значимых характеристик.

Есть и тонко-специализированные электронные для персонала анкеты, подходящие при выборе только необходимых целей, например: MBTI И.Майерс-К.Бриггс, ДМО Лери, Уровень интеллекта Векслера, КOТ (Краткий Ориентировочный Тест).
Комплект электронных для персонала анкет

Электронные для персонала анкеты, представлены в нашем комплекте