В следствии того, что определение пригодности с экспресс опросниками при отборе персонала многократно уменьшает вероятность не верных результатов и снижает продолжительность процедуры, она сверх востребована сейчас. Стандартизированные экспресс опросники при отборе персонала представляют собой самостоятельный элемент квалифицированной оценки пригодности, дающий возможность анализировать профессионально-желательные свойства тестируемого и наличие подготовки.

Существуют разные категории экспресс опросников при отборе персонала имеющих различия по количеству вопросов, специализированности, организованности, времени тестирования и техническим характеристикам.

К достаточно известным и постоянно доминирующим экспресс опросникам при отборе персонала можно отнести широкого спектра тестовые средства: ММРI2, 16PF Р.Кеттела, СПM-АВ, Калифорнийскую методику СPI и Фрайбугрскую методику FPI. Имея в составе максимальное количество шкал, представленные экспресс опросники при отборе персонала позволяют оценить личность обработывая одномоментно несколько психологических особенностей.

Разработаны и узко-специальные экспресс опросники при отборе персонала, эффективные при выборе выделенных целей, в т.ч.: MВTI И.Майерс-Бригс, ДМО Т.Лири, FCB-TI Яна Стреляу, KОT (Краткий Ориентировочный Тест).
Комплект экспресс опросников при отборе персонала

Экспресс опросники при отборе персонала, представлены в нашем комплекте