По причине того, что профессиональная оценка с для отбора персонала вопросниками в несколько раз сокращает риск ошибок и минимизирует продолжительность тестирования, она очень необходима сейчас. Компьютерные для отбора персонала вопросники - рабочий инструмент квалифицированной оценки пригодности, дающий возможность охарактеризовать профессионально-желательные склонности тестируемого и наличие подготовки.

Определены общепринятые сферы применения для отбора персонала вопросников отличные друг от друга по трудности обработки, направленности, составности, продолжительности опроса и техническим характеристикам.

К достаточно доступным и многократно доминирующим для отбора персонала вопросникам можно отнести широкого спектра тесты: МMРI II, 16PF Р.Кеттела, СПМ-AВ, Калифорнийский опросник СPI и Фрайбугрский тест FPI. Включая несколько шкал, представленные для отбора персонала вопросники позволяют оценить испытуемого тестируя единовременно всю группу личностных свойств.

Существуют и узко-специализированные для отбора персонала вопросники, применяемые при решении отдельных задач, в т.ч.: MBТI Майерс-Бриггс, ДМО Т.Лири, FCBTI Стреляу, КOТ (Короткий Отборочный Тест).
Комплект для отбора персонала вопросников

Для отбора персонала вопросники, представлены в нашем комплекте