Так как работа с вопросниками подробными для отбора персонала многократно сокращает возможность получения не верных результатов и минимизирует длительность процедуры, она крайне востребована именно сейчас. Автоматизированные вопросники подробные для отбора персонала представляют собой самостоятельный метод профессиональной оценки ценностных ориентаций, помогающий анализировать профессионально-желательные качества человека и степень навыков.

Есть различные категории вопросников подробных для отбора персонала имеющих различия по шкалам, специализированности, составности, времени тестирования и возможностям.

К самым популярным и часто используемым вопросникам подробным для отбора персонала относят всесторонние методики: МMРI 2, 16PF Р.Кеттела, СПM-АВ, Калифорнийский опросник CPI и Фрайбургский опросник FРI. Включая большую группу факторов, такие вопросники подробные для отбора персонала оценивают испытуемого диагностируя за раз несколько профессионально-значимых свойств.

Разработаны и узко-ориентированные вопросники подробные для отбора персонала, подходящие при выделении обозначенных задач, в т.ч.: МВТI И.Майерс-Бриггс, ДМО Лери, мульти шкалы М.Рокича, KOТ (Короткий Отборочный Тест).
Комплект вопросников подробных для отбора персонала

Вопросники подробные для отбора персонала, представлены в нашем комплекте