По причине того, что профессиональная оценка с вопросниками персонала групповыми значительно сокращает вероятность не верных результатов и сокращает общее время тестирования, она очень необходима именно в сегодняшних условиях. Компьютерные вопросники персонала групповые представляют собой самостоятельный инструмент профессиональной оценки пригодности, позволяющий охарактеризовать нужные свойства человека и наличие подготовки.

Есть общепризнанные категории вопросников персонала групповых различающихся по шкалам, специализированности, организованности, времени тестирования и возможностям.

К самым доступным и часто доминирующим вопросникам персонала групповым относят обобщенные тесты: MMРI-2, 16PF Р.Кеттела, СПМ-AB, Калифорнийский опросник CPI и Фрайбургскую методику FРI. Включая комплекс факторов, такие вопросники персонала групповые позволяют оценить испытуемого обработывая одномоментно целый блок профессионально-значимых свойств.

Существуют и узко-ориентированные вопросники персонала групповые, подходящие при выборе только необходимых задач, также: MВTI И.Майерс-Бригс, ДМО Т.Лери, FCBTI Стреляу, KОT (Короткий Ориентировочный Тест).
Комплект вопросников персонала групповых

Вопросники персонала групповые, представлены в нашем комплекте