Так как определение пригодности с персонала подробными методами в несколько раз сокращает риск не правильной интерпретации и минимизирует длительность измерения, она востребована сейчас. Компьютерные персонала подробные методы представляют собой основной элемент квалифицированной оценки профориентаций, помогающий анализировать профессионально-важные свойства тестируемого и уровень навыков.

Существуют общепризнанные направления персонала подробных методов различающихся по сложности, направленности, структуре, временным интервалам и достоверности.

К наиболее известным и многократно доминирующим персонала подробным методам относятся широкого спектра вопросники: МMPI II, 16PF Р.Кеттела, СПM-АB, Калифорнийский тест СPI и Фрайбугрский опросник FPI. Имея в составе большое количество шкал, данные персонала подробные методы дают возможность оценить человека тестируя единовременно весь комплекс профессионально-важных особенностей.

Существуют и специализированные персонала подробные методы, дающие максимальные результаты при выборе только требуемых целей, также: МBTI И.Майерс-К.Бриггс, ДМО Тимоти Лири, HT Э.Вагнера, КОТ (Краткий Отборочный Тест).
Комплект персонала подробных методов

Персонала подробные методы, представлены в нашем комплекте