По причине того, что исследование с вопросниками персонала в несколько раз снижает вероятность ошибок и минимизирует продолжительность процедуры, она крайне необходима именно в сегодняшних условиях. Стандартизированные вопросники персонала - это самостоятельный метод высококвалифицированного определения пригодности, позволяющий охарактеризовать профессионально-важные качества тестируемого и уровень практического опыта.

Определены разные категории вопросников персонала отличные друг от друга по количеству вопросов, ориентированности, составности, временным интервалам и валидности.

К самым распостраненным и многократно доминирующим вопросникам персонала можно отнести комплексные тесты: ММРI-II, 16PF Р.Кеттела, СПМ-АВ, Калифорнийскую методику CPI и Фрайбургский опросник FРI. Имея в составе большое количество факторов, такого типа вопросники персонала предоставляют оценку человека тестируя за раз много профессионально-значимых характеристик.

Есть и специально-ориентированные вопросники персонала, эффективные при постановке конкретно заданных проблем, также: MВТI И.Майерс-Бригс, ДМО Тимоти Лири, мульти шкалы М.Рокича, КОТ (Краткий Отборочный Тест).
Комплект вопросников персонала

Вопросники персонала, представлены в нашем комплекте