Так как исследование с тестами диагностики персонала в несколько раз сокращает вероятность не правильной интерпретации и снижает продолжительность измерения, она необходима особенно в сегодняшних условиях. Систематизированные тесты диагностики персонала представляют собой рабочий элемент высококвалифицированной оценки пригодности, позволяющий анализировать профессионально-важные свойства человека и уровень навыков.

Существуют общепризнанные направления тестов диагностики персонала имеющих различия по трудности обработки, специфике, организации, временным интервалам и техническим характеристикам.

К наиболее известным и постоянно доминирующим тестам диагностики персонала относят обшие вопросники: МMPI2, 16PF Р.Кеттела, CПM-А, Калифорнийский тест СPI и Фрайбургский опросник FРI. Включая целый комплекс показателей, такого типа тесты диагностики персонала оценивают испытуемого обработывая одномоментно большое количество профессионально-значимых качеств.

Есть и тонко-специализированные тесты диагностики персонала, подходящие при выборе только заданных целей, в частности: МВTI И.Майерс-Бригс, ДМО Т.Лери, FCB-TI Яна Стреляу, КОТ (Короткий Отборочный Тест).
Комплект тестов диагностики персонала

Тесты диагностики персонала, представлены в нашем комплекте