В следствии того, что работа с типовыми комплектами тестов потбора персонала значительно минимизирует возможность получения ошибок и сокращает продолжительность тестирования, она крайне необходима сегодня. Автоматизированные типовые комплекты тестов потбора персонала - основной элемент профессионального выявления направленности, позволяющий распознать профессионально-важные качества тестируемого и степень навыков.

Определены различные направления типовых комплектов тестов потбора персонала отличающихся друг от друга по шкалам, специфике, организации, продолжительности опроса и достоверности.

К наиболее доступным и постоянно применяемым типовым комплектам тестов потбора персонала можно отнести универсальные вопросники: ММРI 2, 16PF Р.Кеттела, СПМ-AB, Калифорнийский опросник СPI и Фрайбургскую методику FРI. Имея целый блок показателей, данные типовые комплекты тестов потбора персонала позволяют оценить личность обработывая одномоментно комплекс психологических качеств.

Есть и специализированные типовые комплекты тестов потбора персонала, применяемые при выборе обозначенных задач, к примеру: MВТI И.Майерс-Бригс, ДМО Лири, FCB Я.Стреляу, КОТ (Короткий Отборочный Тест).
Комплект типовых комплектов тестов потбора персонала

Типовые комплекты тестов потбора персонала, представлены в нашем комплекте