По-скольку профессиональная оценка с психодиагностическими опросниками для персонала многократно снижает возможность получения не правильной интерпретации и сокращает общее время измерения, она очень необходима именно сейчас. Стандартизированные психодиагностические опросники для персонала представляют собой рабочий элемент профессионального выявления пригодности, позволяющий анализировать нужные склонности личности и наличие навыков.

Определены разные направления психодиагностических опросников для персонала отличные друг от друга по факторам, специфике, организованности, времени тестирования и возможностям.

К наиболее распостраненным и постоянно доминирующим психодиагностическим опросникам для персонала относят классические опросники: МMPI-II, 16PF Р.Кеттела, СПМ-АВ, Калифорнийскую методику CPI и Фрайбургскую методику FРI. Имея комплекс показателей, представленные психодиагностические опросники для персонала оценивают респондента обработывая сразу несколько профессионально-важных характеристик.

Разработаны и узко-направленные психодиагностические опросники для персонала, подходящие при выделении только нужных задач, в частности: MBТI И.Майерс-Бриггс, ДМО Т.Лери, Hand тест Э.Вагнера, КОТ (Краткий Ориентировочный Тест).
Комплект психодиагностических опросников для персонала

Психодиагностические опросники для персонала, представлены в нашем комплекте