В следствии того, что исследование с тестами психологическими персонала значительно сокращает вероятность не правильной интерпретации и уменьшает общее время тестирования, она необходима как раз в настоящее время. Автоматизированные тесты психологические персонала представляют собой рабочий метод высококвалифицированного определения профориентаций, помогающий анализировать профессионально-важные склонности тестируемого и наличие практического опыта.

Определены различные направления тестов психологических персонала имеющих различия по сложности, специфике, организованности, временным интервалам и возможностям.

К достаточно распостраненным и многократно используемым тестам психологическим персонала относят универсальные вопросники: MMРI 2, 16PF Р.Кеттела, CПM-A, Калифорнийскую методику СPI и Фрайбургский тест FРI. Включая целый блок показателей, представленные тесты психологические персонала предоставляют оценку человека обработывая единовременно большое количество психологических особенностей.

Есть и узко-специальные тесты психологические персонала, эффективные при решении выделенных проблем, в том числе: MВТI И.Майерс-Бригс, ДМО Тимоти Лири, FCB-TI Яна Стреляу, KОT (Короткий Отборочный Тест).
Комплект тестов психологических персонала

Тесты психологические персонала, представлены в нашем комплекте