По причине того, что профессиональная оценка с тестами по персоналу многократно минимизирует риск не правильной интерпретации и уменьшает общее время процедуры, она необходима в настоящее время. Стандартизированные тесты по персоналу представляют собой основной метод высококвалифицированного определения пригодности, помогающий распознать профессионально-важные склонности личности и наличие знаний.

Определены общепризнанные сферы применения тестов по персоналу различающихся по трудности обработки, специализированности, организованности, времени тестирования и техническим характеристикам.

К наиболее известным и часто применяемым тестам по персоналу можно отнести широкого спектра тесты: МMPI2, 16PF Р.Кеттела, CПМ, Калифорнийский опросник СPI и Фрайбугрский опросник FPI. Имея всю группу факторов, такого типа тесты по персоналу оценивают респондента диагностируя сразу максимальное количество психологических свойств.

Есть и локальные тесты по персоналу, дающие максимальные результаты при решении обозначенных целей, также: MВТI Майерс-К.Бриггс, ДМО Т.Лири, FCB Я.Стреляу, KОT (Короткий Ориентировочный Тест).
Комплект тестов по персоналу

Тесты по персоналу, представлены в нашем комплекте