Так как работа с профессиональными по персоналу методами значительно сокращает возможность получения не верных результатов и снижает общее время измерения, она очень актуальна в сегодняшних условиях. Систематизированные профессиональные по персоналу методы - самостоятельный инструмент квалифицированного определения пригодности, позволяющий анализировать профессионально-значимые качества тестируемого и степень подготовки.

Есть общепринятые сферы применения профессиональных по персоналу методов различающихся по сложности, специфике, организованности, продолжительности опроса и валидности.

К самым известным и постоянно доминирующим профессиональным по персоналу методам относят классические вопросники: MМPI-2, 16PF Р.Кеттела, CПM-AB, Калифорнийский тест CPI и Фрайбугрский опросник FPI. Имея в составе несколько шкал, данные профессиональные по персоналу методы предоставляют оценку испытуемого исследуя одномоментно большую группу профессионально-важных свойств.

Разработаны и узко-специализированные профессиональные по персоналу методы, применяемые при выборе конкретно заданных проблем, например: MBTI И.Майерс-Бриггс, ДМО Лири, Hand тест Э.Вагнера, KОT (Краткий Отборочный Тест).
Комплект профессиональных по персоналу методов

Профессиональные по персоналу методы, представлены в нашем комплекте