Так как исследование с профессиональными отбора персонала опросниками многократно снижает возможность получения не верных результатов и уменьшает продолжительность тестирования, она сверх востребована особенно сейчас. Систематизированные профессиональные отбора персонала опросники - это самостоятельный инструмент квалифицированной оценки пригодности, позволяющий распознать нужные свойства человека и степень практического опыта.

Определены разные сферы применения профессиональных отбора персонала опросников отличные друг от друга по трудности обработки, специализации, организации, времени тестирования и техническим характеристикам.

К наиболее распостраненным и часто применяемым профессиональным отбора персонала опросникам относятся единые тестовые средства: ММРI-2, 16PF Р.Кеттела, СПМ-АВ, Калифорнийскую методику СPI и Фрайбугрский тест FPI. Имея несколько показателей, такие профессиональные отбора персонала опросники предоставляют оценку человека обработывая одновременно целый комплекс личностных качеств.

Существуют и узко-ориентированные профессиональные отбора персонала опросники, показывающие лучшие значения при наличии детальных задач, также: MВТI И.Майерс-Бригс, ДМО Лири, Шкала интеллекта Д.Векслера, КОТ (Короткий Ориентировочный Тест).
Комплект профессиональных отбора персонала опросников

Профессиональные отбора персонала опросники, представлены в нашем комплекте