По-скольку определение пригодности с для отбора персонала готовыми комплектами тестов многократно минимизирует вероятность не правильной интерпретации и снижает длительность измерения, она крайне востребована особенно сегодня. Систематизированные для отбора персонала готовые комплекты тестов - эффективный элемент квалифицированного выявления ценностных ориентаций, дающий возможность охарактеризовать нужные склонности личности и наличие знаний.

Определены различные категории для отбора персонала готовых комплектов тестов имеющих различия по факторам, ориентированности, составности, временным интервалам и валидности.

К достаточно известным и часто доминирующим для отбора персонала готовым комплектам тестов можно отнести комплексные тесты: ММPI2, 16PF Р.Кеттела, CПМ-AВ, Калифорнийский опросник CPI и Фрайбугрский тест FPI. Имея много факторов, такого типа для отбора персонала готовые комплекты тестов позволяют оценить испытуемого обработывая сразу несколько психологических качеств.

Разработаны и специально-направленные для отбора персонала готовые комплекты тестов, дающие максимальные результаты при наличии только необходимых целей, например: MВТI И.Майерс-К.Бриггс, ДМО Лири, FCB-TI Яна Стреляу, КОТ (Короткий Отборочный Тест).
Комплект для отбора персонала готовых комплектов тестов

Для отбора персонала готовые комплекты тестов, представлены в нашем комплекте