В следствии того, что работа с примерными вопросниками по персоналу многократно уменьшает вероятность ошибок и снижает длительность измерения, она крайне востребована как раз сегодня. Стандартизированные примерные вопросники по персоналу представляют собой рабочий метод профессионального определения профориентаций, помогающий охарактеризовать профессионально-желательные качества личности и уровень практического опыта.

Определены разные направления примерных вопросников по персоналу различающихся по трудности обработки, ориентированности, структуре, времени тестирования и техническим характеристикам.

К наиболее популярным и часто применяемым примерным вопросникам по персоналу относятся единые методики: MМРI2, 16PF Р.Кеттела, CПМ-АВ, Калифорнийскую методику CPI и Фрайбугрский тест FPI. Имея в составе всю группу показателей, такие примерные вопросники по персоналу позволяют оценить испытуемого исследуя одномоментно много профессионально-важных особенностей.

Разработаны и узко-специальные примерные вопросники по персоналу, эффективные при постановке только требуемых целей, также: МBТI И.Майерс-Бриггс, ДМО Лири, Шкала интеллекта Векслера, KOT (Короткий Отборочный Тест).
Комплект примерных вопросников по персоналу

Примерные вопросники по персоналу, представлены в нашем комплекте