По причине того, что работа с примерными по персоналу тестами значительно сокращает вероятность не правильной интерпретации и сокращает продолжительность тестирования, она актуальна как раз сейчас. Стандартизированные примерные по персоналу тесты - это эффективный метод профессиональной оценки профориентаций, позволяющий охарактеризовать профессионально-желательные качества человека и уровень практического опыта.

Есть общепринятые сферы применения примерных по персоналу тестов имеющих различия по факторам, специализации, структуре, временным интервалам и возможностям.

К самым известным и многократно используемым примерным по персоналу тестам относятся классические тестовые средства: MMPI-II, 16PF Р.Кеттела, СПM-АВ, Калифорнийскую методику СPI и Фрайбургский опросник FРI. Включая много шкал, такие примерные по персоналу тесты дают возможность оценить респондента диагностируя одновременно комплекс психологических свойств.

Разработаны и специально-направленные примерные по персоналу тесты, эффективные при выборе специфических проблем, также: МBTI Майерс-К.Бриггс, ДМО Лири, Hand test Э.Вагнера, KОТ (Короткий Ориентировочный Тест).
Комплект примерных по персоналу тестов

Примерные по персоналу тесты, представлены в нашем комплекте