Так как определение пригодности с примерными методиками для персонала значительно минимизирует риск ошибок и снижает продолжительность тестирования, она очень необходима в сегодняшних условиях. Стандартизированные примерные методики для персонала представляют собой основной инструмент квалифицированного определения ценностных ориентаций, дающий возможность распознать нужные свойства личности и наличие подготовки.

Существуют различные сферы применения примерных методик для персонала различающихся по количеству вопросов, направленности, организации, времени тестирования и техническим характеристикам.

К достаточно популярным и часто используемым примерным методикам для персонала относятся универсальные методики: ММPI II, 16PF Р.Кеттела, СПM-АВ, Калифорнийский опросник СPI и Фрайбугрскую методику FPI. Имея в составе много шкал, представленные примерные методики для персонала позволяют оценить личность исследуя единовременно большую группу профессионально-значимых качеств.

Есть и специализированные примерные методики для персонала, подходящие при наличии углубленных задач, в том числе: MBTI И.Майерс-Бригс, ДМО Лири, FCB Я.Стреляу, КOТ (Краткий Отборочный Тест).
Комплект примерных методик для персонала

Примерные методики для персонала, представлены в нашем комплекте