По причине того, что профессиональная оценка с при подборе персонала вопросниками профессиональными многократно снижает риск не правильной интерпретации и уменьшает длительность процедуры, она крайне востребована как раз сегодня. Систематизированные при подборе персонала вопросники профессиональные - эффективный элемент высококвалифицированной оценки ценностных ориентаций, позволяющий распознать профессионально-важные склонности тестируемого и степень практического опыта.

Существуют разные направления при подборе персонала вопросников профессиональных различающихся по факторам, специфике, составности, времени тестирования и техническим характеристикам.

К наиболее известным и постоянно используемым при подборе персонала вопросникам профессиональным относят классические опросники: МMPI-2, 16PF Р.Кеттела, CПM-АВ, Калифорнийский тест СPI и Фрайбугрский опросник FPI. Имея большую группу показателей, представленные при подборе персонала вопросники профессиональные дают возможность оценить респондента диагностируя одномоментно максимальное количество профессионально-значимых свойств.

Есть и узко-ориентированные при подборе персонала вопросники профессиональные, эффективные при выделении углубленных задач, в частности: МВTI Майерс-Бриггс, ДМО Тимоти Лири, Hand тест Э.Вагнера, KОТ (Короткий Ориентировочный Тест).
Комплект при подборе персонала вопросников профессиональных

При подборе персонала вопросники профессиональные, представлены в нашем комплекте