По причине того, что исследование с при подборе персонала профессиональными комплектами тестов в несколько раз минимизирует вероятность не правильной интерпретации и снижает длительность измерения, она востребована как раз в сегодняшних условиях. Автоматизированные при подборе персонала профессиональные комплекты тестов - это самостоятельный метод профессионального определения профориентаций, помогающий анализировать профессионально-важные качества личности и уровень подготовки.

Определены разные категории при подборе персонала профессиональных комплектов тестов отличные друг от друга по факторам, специализированности, составности, временным интервалам и техническим характеристикам.

К наиболее популярным и постоянно используемым при подборе персонала профессиональным комплектам тестов относятся разнопрофильные опросники: MМPI2, 16PF Р.Кеттела, CПМ-АВ, Калифорнийский тест СPI и Фрайбугрский опросник FPI. Имея всю группу факторов, такого типа при подборе персонала профессиональные комплекты тестов дают возможность оценить респондента исследуя одномоментно большое количество психологических качеств.

Существуют и специальные при подборе персонала профессиональные комплекты тестов, используемые при постановке детальных целей, в том числе: MBTI Майерс-Бриггс, ДМО Лири, Шкала интеллекта Д.Векслера, KOT (Короткий Отборочный Тест).
Комплект при подборе персонала профессиональных комплектов тестов

При подборе персонала профессиональные комплекты тестов, представлены в нашем комплекте