В следствии того, что работа с при найме персонала методами тестирования подробными многократно минимизирует возможность получения ошибок и уменьшает общее время тестирования, она крайне актуальна как раз в сегодняшних условиях. Автоматизированные при найме персонала методы тестирования подробные - это основной элемент профессионального выявления пригодности, дающий возможность распознать профессионально-значимые качества тестируемого и степень практического опыта.

Есть базовые направления при найме персонала методов тестирования подробных отличные друг от друга по шкалам, ориентированности, структуре, продолжительности опроса и валидности.

К наиболее распостраненным и постоянно применяемым при найме персонала методам тестирования подробным относятся широкого спектра методики: MМРI-2, 16PF Р.Кеттела, CПM-АВ, Калифорнийский опросник CPI и Фрайбугрский тест FPI. Имея целую группу факторов, такого типа при найме персонала методы тестирования подробные дают возможность оценить испытуемого обработывая за раз целый комплекс профессионально-важных характеристик.

Существуют и тонко-специализированные при найме персонала методы тестирования подробные, используемые при постановке только необходимых задач, к примеру: МВТI И.Майерс-Бриггс, ДМО Т.Лери, мульти шкалы М.Рокича, KОT (Короткий Ориентировочный Тест).
Комплект при найме персонала методов тестирования подробных

При найме персонала методы тестирования подробные, представлены в нашем комплекте