В связи с тем, что исследование с при найме персонала кадровыми вопросниками значительно сокращает вероятность не верных результатов и снижает продолжительность процедуры, она сверх необходима особенно в настоящее время. Стандартизированные при найме персонала кадровые вопросники - самостоятельный элемент квалифицированной оценки направленности, позволяющий анализировать нужные качества человека и степень навыков.

Существуют различные направления при найме персонала кадровых вопросников различающихся по трудности обработки, специализированности, структуре, времени тестирования и достоверности.

К достаточно популярным и многократно используемым при найме персонала кадровым вопросникам можно отнести совмещенные методики: MМРI 2, 16PF Р.Кеттела, СПМ, Калифорнийский опросник CPI и Фрайбургскую методику FРI. Включая комплекс шкал, такие при найме персонала кадровые вопросники позволяют оценить испытуемого исследуя одновременно весь комплекс личностных особенностей.

Есть и локальные при найме персонала кадровые вопросники, дающие максимальные результаты при постановке конкретных задач, например: MBТI Майерс-Бриггс, ДМО Тимоти Лири, FCB-TI Яна Стреляу, KOТ (Краткий Ориентировочный Тест).
Комплект при найме персонала кадровых вопросников

При найме персонала кадровые вопросники, представлены в нашем комплекте