По-скольку определение пригодности с при найме персонала электронными анкетами в несколько раз сокращает возможность получения не правильной интерпретации и сокращает общее время процедуры, она востребована именно в сегодняшних условиях. Компьютерные при найме персонала электронные анкеты представляют собой самостоятельный элемент квалифицированной оценки профориентаций, помогающий анализировать профессионально-значимые свойства тестируемого и степень практического опыта.

Есть базовые направления при найме персонала электронных анкет отличные друг от друга по факторам, специализации, организации, времени тестирования и возможностям.

К достаточно доступным и постоянно доминирующим при найме персонала электронным анкетам относятся классические методики: MМРI II, 16PF Р.Кеттела, СПM-А, Калифорнийский опросник CPI и Фрайбургский тест FРI. Включая целый блок шкал, представленные при найме персонала электронные анкеты позволяют оценить респондента исследуя единовременно целый комплекс профессионально-значимых особенностей.

Существуют и узко-специальные при найме персонала электронные анкеты, подходящие при решении отдельных проблем, также: MBТI И.Майерс-К.Бриггс, ДМО Лери, FCB-TI Яна Стреляу, КОТ (Короткий Ориентировочный Тест).
Комплект при найме персонала электронных анкет

При найме персонала электронные анкеты, представлены в нашем комплекте