В связи с тем, что профессиональная оценка с потбора персонала кадровыми опросниками значительно уменьшает риск не верных результатов и минимизирует длительность диагностики, она очень востребована в сегодняшних условиях. Автоматизированные потбора персонала кадровые опросники - это эффективный элемент профессионального выявления пригодности, позволяющий охарактеризовать нужные свойства человека и уровень знаний.

Есть различные сферы применения потбора персонала кадровых опросников различающихся по количеству вопросов, направленности, составности, времени тестирования и валидности.

К наиболее распостраненным и часто используемым потбора персонала кадровым опросникам можно отнести совмещенные опросники: МMPI2, 16PF Р.Кеттела, CПM-AB, Калифорнийский опросник СPI и Фрайбургский тест FРI. Включая комплекс факторов, представленные потбора персонала кадровые опросники позволяют оценить человека диагностируя единовременно комплекс личностных свойств.

Есть и тонко-специализированные потбора персонала кадровые опросники, дающие максимальные результаты при наличии углубленных задач, также: МBTI И.Майерс-Бригс, ДМО Т.Лири, FCB-TI Яна Стреляу, КОT (Короткий Отборочный Тест).
Комплект потбора персонала кадровых опросников

Потбора персонала кадровые опросники, представлены в нашем комплекте