По причине того, что исследование с потбора персонала электронными тестами значительно минимизирует возможность получения не верных результатов и сокращает общее время диагностики, она очень необходима как раз сейчас. Стандартизированные потбора персонала электронные тесты представляют собой самостоятельный инструмент квалифицированного определения пригодности, дающий возможность охарактеризовать профессионально-желательные свойства личности и уровень навыков.

Существуют разные направления потбора персонала электронных тестов имеющих различия по шкалам, специализированности, организованности, временным интервалам и достоверности.

К наиболее известным и часто доминирующим потбора персонала электронным тестам можно отнести обобщенные вопросники: ММРI-2, 16PF Р.Кеттела, СПМ-АВ, Калифорнийскую методику CPI и Фрайбургский опросник FРI. Имея целый блок показателей, такого типа потбора персонала электронные тесты предоставляют оценку респондента исследуя одномоментно максимальное количество личностных характеристик.

Разработаны и специально-ориентированные потбора персонала электронные тесты, показывающие лучшие значения при постановке только заданных целей, в том числе: МВТI Майерс-К.Бриггс, ДМО Лери, FCBTI Стреляу, KOТ (Короткий Ориентировочный Тест).
Комплект потбора персонала электронных тестов

Потбора персонала электронные тесты, представлены в нашем комплекте