В следствии того, что работа с подробными опросниками при подборе персонала значительно снижает вероятность ошибок и сокращает общее время диагностики, она крайне актуальна в настоящее время. Систематизированные подробные опросники при подборе персонала представляют собой самостоятельный элемент квалифицированного выявления ценностных ориентаций, дающий возможность охарактеризовать нужные качества тестируемого и уровень практического опыта.

Существуют базовые категории подробных опросников при подборе персонала отличные друг от друга по сложности, направленности, организованности, времени тестирования и возможностям.

К наиболее доступным и постоянно применяемым подробным опросникам при подборе персонала относят базовые тестовые средства: MМРI II, 16PF Р.Кеттела, СПM-AВ, Калифорнийскую методику СPI и Фрайбугрскую методику FPI. Имея в составе много факторов, такие подробные опросники при подборе персонала предоставляют оценку испытуемого исследуя за раз целый блок личностных свойств.

Существуют и узко-направленные подробные опросники при подборе персонала, используемые при решении только требуемых проблем, также: МBTI Майерс-К.Бриггс, ДМО Т.Лири, Шкала интеллекта Векслера, KОТ (Краткий Отборочный Тест).
Комплект подробных опросников при подборе персонала

Подробные опросники при подборе персонала, представлены в нашем комплекте