По-скольку определение пригодности с методиками потбора персонала экспресс многократно минимизирует риск не верных результатов и уменьшает общее время измерения, она необходима как раз сейчас. Стандартизированные методики потбора персонала экспресс - это эффективный инструмент квалифицированного определения пригодности, помогающий анализировать профессионально-важные свойства человека и степень практического опыта.

Определены общепринятые категории методик потбора персонала экспресс имеющих различия по шкалам, специализированности, составности, продолжительности опроса и возможностям.

К наиболее известным и часто применяемым методикам потбора персонала экспресс относятся обшие тесты: MMPI-2, 16PF Р.Кеттела, CПM-А, Калифорнийскую методику CPI и Фрайбургский опросник FРI. Имея в составе большое количество факторов, данные методики потбора персонала экспресс предоставляют оценку человека исследуя единовременно максимальное количество психологических особенностей.

Есть и узко-специальные методики потбора персонала экспресс, дающие максимальные результаты при решении выделенных проблем, к примеру: МBTI И.Майерс-Бриггс, ДМО Лери, мульти шкалы М.Рокича, KОT (Короткий Ориентировочный Тест).
Комплект методик потбора персонала экспресс

Методики потбора персонала экспресс, представлены в нашем комплекте