В связи с тем, что профессиональная оценка с по профориентации персонала готовыми методами тестирования значительно уменьшает возможность получения не правильной интерпретации и уменьшает длительность измерения, она актуальна особенно в настоящее время. Стандартизированные по профориентации персонала готовые методы тестирования - основной инструмент профессиональной оценки ценностных ориентаций, помогающий распознать нужные качества человека и степень навыков.

Есть общепризнанные сферы применения по профориентации персонала готовых методов тестирования различающихся по трудности обработки, направленности, организованности, временным интервалам и возможностям.

К достаточно известным и часто используемым по профориентации персонала готовым методам тестирования относят обшие вопросники: ММPI-II, 16PF Р.Кеттела, CПM-А, Калифорнийскую методику СPI и Фрайбугрский опросник FPI. Включая несколько факторов, представленные по профориентации персонала готовые методы тестирования оценивают испытуемого обработывая одновременно всю группу личностных качеств.

Существуют и узко-специализированные по профориентации персонала готовые методы тестирования, дающие максимальные результаты при решении только нужных целей, в том числе: МВTI Майерс-К.Бриггс, ДМО Лири, мульти шкалы М.Рокича, KОT (Краткий Ориентировочный Тест).
Комплект по профориентации персонала готовых методов тестирования

По профориентации персонала готовые методы тестирования, представлены в нашем комплекте