В связи с тем, что профессиональная оценка с по подбору персонала тестами типовыми значительно минимизирует риск ошибок и снижает длительность измерения, она крайне востребована особенно в сегодняшних условиях. Автоматизированные по подбору персонала тесты типовые - это рабочий инструмент профессионального выявления пригодности, позволяющий анализировать нужные склонности тестируемого и наличие подготовки.

Есть базовые направления по подбору персонала тестов типовых отличающихся друг от друга по факторам, ориентированности, структуре, времени тестирования и достоверности.

К достаточно популярным и часто используемым по подбору персонала тестам типовым можно отнести всесторонние тестовые средства: MМPI 2, 16PF Р.Кеттела, СПМ-АВ, Калифорнийский тест СPI и Фрайбугрский опросник FPI. Включая несколько шкал, такие по подбору персонала тесты типовые позволяют оценить испытуемого тестируя сразу много психологических свойств.

Разработаны и тонко-специализированные по подбору персонала тесты типовые, показывающие лучшие значения при выборе только нужных проблем, в т.ч.: МBTI И.Майерс-Бригс, ДМО Лири, мульти шкалы М.Рокича, КОT (Краткий Ориентировочный Тест).
Комплект по подбору персонала тестов типовых

По подбору персонала тесты типовые, представлены в нашем комплекте