Так как исследование с для персонала примерными методиками в несколько раз уменьшает риск не правильной интерпретации и снижает длительность тестирования, она крайне необходима в настоящее время. Систематизированные для персонала примерные методики - это самостоятельный метод высококвалифицированной оценки направленности, дающий возможность анализировать профессионально-желательные качества человека и наличие подготовки.

Определены различные категории для персонала примерных методик различающихся по шкалам, ориентированности, организации, времени тестирования и валидности.

К наиболее известным и многократно используемым для персонала примерным методикам можно отнести объединенные тесты: MМРI II, 16PF Р.Кеттела, СПМ-AВ, Калифорнийскую методику CPI и Фрайбугрский тест FPI. Включая весь комплекс факторов, представленные для персонала примерные методики дают возможность оценить человека диагностируя одновременно комплекс личностных характеристик.

Разработаны и специальные для персонала примерные методики, применяемые при выборе отдельных целей, к примеру: МBТI И.Майерс-К.Бриггс, ДМО Т.Лери, Хэнд тест Э.Вагнера, KОТ (Короткий Ориентировочный Тест).
Комплект для персонала примерных методик

Для персонала примерные методики, представлены в нашем комплекте